76720762_2462964273769487_8013963105191067648_o

Сустрэча прысягі пяцізоркавага праекта разумнай вытворчасці

2021/7/9 - гэта дзень, калі VACE запомніцца назаўжды.Праведзеная канферэнцыя мае асаблівае значэнне для VACE.Гэта не толькі мабілізацыйная сустрэча для вызвалення розуму і аб'яднання наперад;гэта натхняльная сустрэча, каб набрацца сіл і натхніць баявы дух.;Гэта пяцізоркавая канферэнцыя разумнай вытворчасці, якая кідае выклік праз рэформы і інавацыі, і яна стане важнай вяхой у гісторыі развіцця VACE.

НОВЫ6
НОВЫ7

Праект падзелены на пяць вымярэнняў: эфектыўная вытворчасць, ідэальнае кіраванне якасцю, кантроль выдаткаў, кіраванне на месцы, фарміраванне каманды і наша каманда аўдытараў.

НОВЫ8

Асноўнымі абавязкамі групы эфектыўнай вытворчасці з'яўляюцца: кіраўніцтва выяўленнем, аналізам і паляпшэннем пытанняў, звязаных з эфектыўнасцю, засяродзіўшы ўвагу на такіх паказчыках, як upph, узровень дасягнення эфектыўнасці і гэтак далей.
Задача 1: павышэнне эфектыўнасці вытворчасці на 50%;Задача 2: усталяваць стандарты кантролю эфектыўнасці.

НОВЫ9

Галоўны абавязак групы ідэальнай якасці - кіраваць выяўленнем, аналізам і паляпшэннем тэм, звязаных з якасцю, засяродзіўшы ўвагу на такіх паказчыках, як хуткасць праз якасць, працэнт дэфектаў і гэтак далей.
Мэта 1: паменшыць страты якасці на 50%;Задача 2: усталяваць стандарты кантролю якасці.

НОВЫ10

Абавязкі групы кантролю выдаткаў: кіраваць выяўленнем, аналізам і паляпшэннем пытанняў, звязаных з выдаткамі, і засяродзіць увагу на скарачэнні колькасці запасаў.
Мэта 1: паменшыць колькасць запасаў на 50%;Задача 2: усталяваць стандарты кантролю выдаткаў.

НОВЫ11

Абавязкі каманды кіравання сайтам: кіраваць выяўленнем, аналізам і паляпшэннем тэм, звязаных з кіраваннем сайтам, і засяродзіць увагу на паляпшэнні візуалізацыі 5S і трох дэтэрмінацыях на месцы.
Мэта 1: палепшыць ацэнку 5S на месцы на 50%;Задача 2: усталяваць стандарты кіравання і кантролю на месцы.

НОВЫ12

Абавязкі групы па стварэнні каманды: кіраваць вызначэннем, аналізам і паляпшэннем тэм, звязаных з кіраваннем камандай, засяродзіўшы ўвагу на паляпшэнні клопату пра супрацоўнікаў, маральнага духу і атмасферы.
Задача 1: павысіць задаволенасць супрацоўнікаў на 50%;Задача 2: усталяваць стандарты кіравання камандай.

НОВЫ13

Мы верым, што пад кіраўніцтвам кіраўнікоў кампаніі, пад дбайным кіраўніцтвам і дапамогай пяцізоркавых кансультантаў па інтэлектуальнай вытворчасці, а таксама сумеснымі намаганнямі ўсіх членаў сям'і VACE, праз рэформы кіравання, VACE напэўна будзе мець лепшае і бліскучае заўтра !


Час публікацыі: 10 сакавіка 2022 г
Давайце пагаворым
Мы можам дапамагчы вам высветліць вашыя патрэбы.
+ Звяжыцеся з намі